Размер шрифта:
A A A
Цветовая схема:
A A

Стать ментором

Уважаемый кандидат в менторы! Просим Вас заполнить заявку по указанной форме, дав краткие и ясные ответы на каждый поставленный вопрос. Заявки принимаются до 15 апреля 2019 года, 23:59 часов. Перед заполнением ознакомьтесь, пожалуйста, с краткой информацией о менторстве и основных критериях отбора. Менторство, наставничество, в программе по развитию жизненно важных навыков – это комплексная программа, включающая в себя элементы коучинга, консультирования, оказание эмоциональной поддержки, а также обучения "через действие". Для эффективной работы программы ментор и участник подбираются согласно обоюдному желанию взаимодействовать, обмениваться информацией и доверять друг другу. Ментор/наставник - человек, который добровольно желает делиться своим опытом, а также готов помочь другому человеку в достижении его личных и профессиональных целей. Основные условия для участия в качестве ментора: - не менее 5 лет в социальной сфере или работе с молодежью, особенно с уязвимыми группами молодежи, - опыт организации и реализации проектов/мероприятий, ведения тренингов, - наличие образования (средне-специальное, высшее) - мобильность (возможность выезжать в районы). - не являться руководителем или бухгалтером принимающей организации - не подавать заявку в качестве участника грантовой программы И самое главное - желание быть ментором и возможность выделять время на наставничество. Если Вас выберут ментором, Вы обязаны будете принять участие в обучении до начала программы обучения (в начале июня 2019 г.) и в завершении (в конце октября 2019 г.). Затем ежемесячно проводить наставнические сессии с каждой из прикрепленной группой молодежи (часовые сессии согласно плану, один раз в месяц с каждой группой), при необходимости с выездом в район. Пожалуйста, ответьте на все вопросы в заявке. Если Ваши документы будут приняты, Вас пригласят на собеседование (проживающие в областном центре – в региональном офисе, остальные – по скайпу). Спасибо! С уважением, Координационное Агентство. Проект развития молодежного корпуса